人才政策

堅(jiān)持人力資源是第一資源的原則，量才適用，因能定崗，運(yùn)用能上能下的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，激發(fā)員工的潛能和創(chuàng)造力，給人才提供施展才華的廣闊舞臺(tái)，使品行端正、敬業(yè)勤勉、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作效率高的優(yōu)秀人才脫穎而出。為人才創(chuàng)造了良好的成長(zhǎng)環(huán)境和發(fā)展空間。堅(jiān)持以"事業(yè)留人、感情留人、待遇留人"作為人力資源工作的一貫方針；把“德、才、行”作為用人的基本原則，在人才的招聘、選拔、培養(yǎng)、激勵(lì)約束、績(jī)效考核等方面，不斷開(kāi)拓創(chuàng)新，大力構(gòu)筑人才高地，逐步建立起科學(xué)的人力資源管理體系。